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Nous sommes passionnés par ce que nous faisons, et nous sommes conscients des actions que nous devons mener au quotidien pour obtenir des résultats. Nous incitons chaque personne de notre équipe à s’engager à cultiver une attitude d’attention et de dévouement.

Nous encourageons nos équipes à récolter cette attitude et à la semer dans tous les aspects de leur quotidien. Nous leur offrons un environnement équitable, juste, durable, éthique et sûr, dans lequel ils peuvent améliorer leurs compétences et s’épanouir.

Nous offrons attention et qualité à nos clients, qui ne peuvent venir que de l’intérieur. Nous recherchons l’authenticité ; cela n’est possible que lorsque l’équipe se sent soutenue et soignée.

Nous déployons un effort continu pour maintenir l’égalité des chances dans tous ses aspects et la liberté pour tous les membres de notre équipe.

Nous agissons avec engagement, passion et souci du détail.

Nos actions

  • Nous visons à traiter chaque membre de l’équipe comme un membre de notre famille ; de façon équitable, juste et éthique. Pour appliquer efficacement ces principes, nous nous appuyons sur des politiques de non-discrimination et de responsabilité des employés.
  • Nous disposons d’un plan d’égalité qui respecte les engagements les plus stricts, y compris un protocole spécifique de prévention et d’action contre le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le sexe dans l’entreprise.
  • Nous offrons 90 % de contrats à durée indéterminée.
  • Nous favorisons le perfectionnement de nos collaborateurs en leur offrant des formations de haut niveau, conformes à leurs besoins.
  • Nous nous assurons que nos hôtels respectent les exigences d’accessibilité requises.
  • Nous menons des campagnes de santé auprès de nos employés. Nous offrons à notre personnel des menus méticuleusement choisis et équilibrés.
Fait